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深圳:上半年对党员干部开展谈话提醒11351人次
时间:2017-07-24  来源:未知   作者:两城镇财政所
>????“小病”出出汗,“大病”不会患。今年上半年,深圳市各级党组织及领导干部切实履行全面从严治党主体责任,积极发展谈话提醒,共对党员干部谈话提醒11351人次,及时发现和处置了党员干部中呈现的苗头性、偏向性问题。

????市级主要领导率先垂范,主动带头对班子成员、下一级党委(党组)主要负责人存在稍微问题的进行谈话提醒。各区、各单位也积极创新方式,开展谈话提醒工作。罗湖区开明谈话提醒在线监督系统,对谈话人、谈话对象、谈话内容等作出详细要求;南山区通过实地访问调研,督促相关单位做好谈话提醒工作。

????市党风廉政建设领导小组印发《关于实施谈话提醒联络员制度的告诉》,在全市履行谈话提醒联系员制度,要求相关单位指定市领导和各级党委(党组)主要领导谈话提醒工作联络员,详细负责谈话提醒的线索收集、谈话支配、谈话记载、统计上报等工作。下一步将实现联络员在各市直单位的内设部门、各区下属街道和区直单位的全笼罩。

????将谈话提醒情形作为实行主体责任的重要内容,每季度通报曝光,对落实不力的单位和领导干部,逐一约谈,一抓到底;对涌现严重问题的区和单位,倒查党委(党组)、纪检监察机关的主体责任和监视责任。此外,市纪委草拟了《深圳市纪检监察系统年度工功课绩考察评估实行计划(试行)》,将对各区纪委试行年度工作业绩考核评价机制,其中谈话提醒工作将作为专项考核内容,加强检讨考核,倒逼责任落实。

????市纪委要求,下一步,各区各单位要进一步进步对谈话提示构建抓早抓小工作机制的认识,牢牢围绕谈话提醒工作目标、任务和要求,踊跃推动本区、本单位增强组织领导,加强研究安排,勇于担当,用好谈话函询,让红脸出汗成为常态。(深圳市纪委)

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